Главная / Статьи / ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Какие нововведения ожидают нас в трудовом кодексе в 2016 году.

Позитивные и негативные последствия.

 

С 1 января 2016 года вступает в силу Глава 53.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта новая норма в трудовых отношения может быть интересна любым организациям и нужно на нее обратить внимание. Настоящая глава определяет особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников.

Смысл этой нормы закона заключается в том, что любая организация может привлечь для работы  специалиста, но не оформляя с ним трудовых отношений. Это будет не ваш работник! Но для того, чтобы он работал в вашей организации необходимо заключить договор с любым частным агентством, которое имеет аккредитацию и уставный капитал в соответствии с законодательством РФ на передачу труда этого специалиста, но с его добровольного согласия.  Принимающая сторона не может ухудшать условия труда или условия оплаты труда данного специалиста по сравнению со своими работниками. По договору между организацией и агентством, принимающая сторона оплачивает услуги по предоставлению труда. Самое главное, очень хорошо проработать все условия договора между сторонами.

При всех положительных моментах существования подобного договора возникают риски у принимающей стороны, которые также описаны в Главе 53.1. А именно, в случае, возникновения несчастного случая на производстве, расследовать этот несчастный случай должна комиссия принимающей стороны, но с участием работодателя, который направил этого работника к вам.

И второй момент, который необходимо знать каждому:

Даже если ваша организация полностью выполнила свои финансовые обязательства перед агентством, а агентство не выплачивает заработную плату работнику, который работает у вас или задерживает заработную плату, то принимающая сторона также несет субсидиарную ответственность перед этим работником.

2. Еще одно изменения в ТК РФ, которое стоит рассмотреть – это гарантии для женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и срок трудового договора у нее истек в этот период. Теперь работодатель обязан продлить срок трудового договора до момента ее выхода на работу, а ранее работодатель мог уволить работника.

3. С нового года изменяются и правила приема на работу иностранных граждан. Иностранцам необходимо будет предоставить документ, который будет подтверждать что они владеют русским языком. 

сентябрь 10:00-17:00 АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ. Новые правила хранения документов Специалист Государственного архива СПб Заказать
июль 10:00-15:00 Изменения в трудовом законодательстве в 2016 году Березюк Ираида Константиновна Заказать
сентябрь 10:00-18:00 КАК ОТКРЫТЬ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР (КЛИНИКУ) И ЗАЛОЖИТЬ ОСНОВЫ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА Волков Андрей Владимирович Заказать
Новости
Ирина Крайникова
Генеральный директор Центра образования "Альфа и Омега"

“...Мы рады, что вы уже 16 лет доверяете нашей компании обучение своих специалистов! Каждый год мы разрабатываем новые, максимально полезные и эффективные программы курсов, семинаров и тренингов с ведущими преподавателями страны, для того чтобы Ваш бизнес процветал. Спасибо за доверие. Ждем Вас и ваших сотрудников на наших мероприятиях ”

Наши специалисты
Ираида Березюк

Юрисконсульт с многолетней практикой, ведущий преподаватель Инженерно-Экономического Университета и Санкт-Петербургского Государственного  Университета, член международной коллегии адвокатов. 

Андрей Волков

Кандидат медицинских наук, обладатель степени МВА Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, директор медицинской консалтинговой компании, опыт проведения семинаров более 12 лет.

Марго Бор

Практикующий специалист по маркетинговым коммуникациям. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Основные темы: управление современным media (стратегия и ее реализация), PR, media relations